2023.12.08 05:30オンラインインターンシップの実施支援製造業（松山市／企画職）において、オンラインインターンシップの導入および実施に対する支援を行いました。・今回は、オンライン／リアルタイムのプログラムの全体プログラムとしました。・通常のオンラインインターンシップのコンテンツを導入コンテンツとして用意することで、その後のグループワークに対する理解を深めるコンテンツ設計にしています。・撮影は制...
2023.11.15 01:14オンラインインターンシップの実施支援情報通信業（新居浜市／インストラクター職）において、オンラインインターンシップの導入および実施に対する支援を行いました。・インターンシップにおいては、企画〜プログラムおよび内容づくり〜撮影〜編集まで、弊社が実施。さらに、プログラム実施など、運用のフォローを実施。・大卒に対するインターンシッププログラムとしての運用だけでなく、第二新卒など、...
2023.11.15 01:12オンラインインターンシップの実施支援製造業（新居浜市／施工管理職、設計職、品質管理職）において、事前収録した映像を活用したオンラインインターンシップの導入および実施に対する支援を行いました。・インターンシップの企画〜プログラムおよび内容づくり〜撮影〜編集まで、弊社が実施。さらに、プログラム実施など、運用のフォローを実施。・各職種の個別業務パートと、全職種共通の合同業務パート...
2023.11.15 01:02対面型インターンシップの実施支援卸売業（新居浜市／現業職）において、対面型インターンシップの実施支援を行いました。・これまでの弊社のインターンシップのノウハウを活用し、地元高校の授業の一環として実施する対面型のインターンシップに活用。・授業日程（３日間）に合わせて、企画およびプログラムを設計。また、高校の授業カリキュラムとは別に、１日目午前に導入研修、３日目午後に振り返...
2023.11.15 00:58オンラインインターンシップの実施支援卸売業（四国中央市／営業職）において、事前収録した映像を活用したオンラインインターンシップの導入および実施に対する支援を行いました。・インターンシップにおいては、企画〜プログラムおよび内容づくり〜撮影〜編集まで、弊社が実施。さらに、プログラム実施など、運用のフォローを実施。・インターンシップ期間中における運用だけでなく、インターンシップを...
2023.07.19 09:00新入社員研修の実施商社（新居浜市）のお客様において、今年度１回目の新入社員研修を実施しました。・内定者研修の内容の振り返り・入社〜現在までの業務状況等の振り返り・次回の新入社員研修（３か月後）までの目標設定（個別面談）
2022.08.05 09:36お客様の声①今回、事前に収録した映像を学生が見るオンデマンド型オンラインインターンシップに、弊社と一緒に取り組んでいる株式会社ビージョイ（松山市／食品製造業）のご担当者様に、サービスの感想などをお伺いしました。
2021.10.12 03:23インターンシップ勉強会の実施オンラインでのインターンシップに興味を持っていただいている企業様向けに勉強会を実施いたしました。・「学生の学びを中心としたインターンシップ」実施のメリットのご説明・インターンシップ実施のポイントのご説明・取り組み事例のご紹介・取り組み企業担当者様からのコメント
2021.10.07 15:00単独説明会社説明会の改善（２回目）製造業（新居浜市）のお客様において、単独会社説明会におけるプレゼンテーション内容の２回目の修正を行いました。 ・学生が気になる環境問題のトピックスを追加・自社の事業が、環境に対する負荷をかける側面があることを認める一方で、取り組み等を丁寧に説明・前年比＋２０％の歩留まり率向上を達成
2021.10.07 15:00採用担当者研修の実施製造業（新居浜市）のお客様において、採用担当者様向けの社内研修会を実施しました。・お客様や採用担当者様の状況を踏まえた上で、コンテンツをオリジナルで開発・新卒採用の基礎〜活用までを学べる内容に設定・講義とディスカッションの組み合わせにより、インプットだけでなくアウトプットを実施＜研修内容＞第１回 採用計画第２回 母集団形成第３回 選考第４...
2021.10.07 15:00オンライン採用系インターンシップの企画／製作製造業（松山市）において、Youtubeを活用したオンデマンド型の採用系オンラインインターンシップを実施いたしました。・会社として、初めての採用系オンラインインターンシップの実施・インターンシップの企画〜プログラムおよび内容づくり〜撮影〜編集まで、弊社が実施。さらに、プログラム実施など、運用のフォローを実施・自社が求める人物像を伝えること...
2021.10.07 15:00インターンシップ募集要項の改善教育系インターンシップを受け入れていただいている製造業（松山市）のお客様において、インターンシップ募集要項の修正を実施しました。・学生心理の理解と、それに合わせたアピール情報の明確化・告知方法は変わっていないにも関わらず、応募者数 前年比２００％UP・その他の機会（採用活動等）で学生に自社をアピールする際にも活用できる内容に